El cambio es conducido por las personas y es un elemento importante para el ciclo de crecimiento de una empresa. Evaluar correctamente las posibles resistencias es un factor clave para cualquier tipo de proyecto donde hay que mantener alineado a todo el personal con los objetivos finales.
Ya sea que usted esté planificando una importante implementación de TI o una actualización menor del sistema, la eficiencia y sustentabilidad de su proyecto dependerá de la adopción del usuario final. A fin de determinar la gestión del cambio más efectiva y un enfoque de transformación comercial, nuestros consultores evaluarán los requisitos iniciales de su negocio para proporcionar un plan estratégico integral y personalizado. Este plan guiará el cambio en toda su empresa, movilizando los recursos correspondientes para que su visión se convierta en realidad.
GESTIÓN DEL CAMBIO DENTRO DE NUESTRAS SOLUCIONES DE TI
La gestión del cambio es crucial en cualquier implementación de TI o proyecto de optimización. ITC puede personalizar una propuesta de acuerdo con sus necesidades y estrategias.
GESTIÓN DEL CAMBIO FRENTE A IMPREVISTOS
Si su proyecto se encuentra en progreso e identificó riesgos de resistencia, nuestro equipo lo respaldará ayudándolo a implementar una estrategia sostenible de mitigación.
NUESTRA METODOLOGÍA DE GESTIÓN DEL CAMBIO LO AYUDARÁ A IDENTIFICAR Y ABORDAR:
- La magnitud del cambio y las estrategias de evaluación del riesgo y mitigación de resistencia
- La capacitación de las partes interesadas en todos los niveles
- La evaluación, planificación e implementación de la comunicación
- Capacitación, estrategia, planificación, desarrollo y entrega
- El impacto y la efectividad del cambio por las métricas establecidas
ITC GARANTIZARÁ EL ÉXITO EN LA IMPLEMENTACIÓN GESTIONANDO Y REDUCIENDO LOS INCONVENIENTES QUE ENFRENTA SU NEGOCIO DURANTE UN PROYECTO DE IMPLEMENTACIÓN DE TI.
DE QUÉ MANERA COLABORAMOS CON USTED EN LA CONDUCCIÓN DEL CAMBIO
PREPARACIÓN PARA EL CAMBIO
- Análisis de las partes interesadas
- Evaluación del vehículo de comunicación
- Evaluación de los defensores del cambio
- Definición y seguimiento de las medidas de éxito
- Riesgos ante el cambio y estrategia de mitigación propuesta
GESTIONANDO EL CAMBIO
- Estrategia de gestión del cambio
- Análisis del impacto laboral
- Plan e implementación de la comunicación
- Plan de capacitación
- Desarrollo y actualización de los materiales de capacitación
- Definición y seguimiento de las medidas de éxito
- Riesgos ante el cambio y estrategia de mitigación propuesta
EJECUTANDO LOS PLANES DE CAMBIO
- Plan e implementación de la comunicación
- Entrega de la capacitación
- Desarrollo y actualización de los materiales de capacitación
- Definición y seguimiento de las medidas de éxito
- Riesgos ante el cambio y estrategia de mitigación propuesta
MANTENIENDO EL CAMBIO
- Plan e implementación de la comunicación
- Definición y seguimiento de las medidas de éxito
- Riesgos ante el cambio y estrategia de mitigación propuesta
- Plan de transferencia de conocimientos
- Plan de transferencia correctiva